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Reajuste general de remuneraciones, a partir
del 1 de diciembre: 5%
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Bono de Acuerdo (término de conflicto):
$ 185.000 para remuneración bruta igual o inferior a
$ 631.800.-
$ 92.500 para remuneración bruta superior a $ 631.800
e inferior a$ 1.927.314.-
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Bono de Escolaridad:
$ 55.525 (para todos, en dos cuotas).
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Bonificación adicional al Bono de Escolaridad:
$ 23.224 para remuneración líquida igual o inferior
a $ 580.466.-
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Bono de Vacaciones (nuevo):
$ 60.000 para remuneración líquida (a noviembre de
2012) igual o inferior a $ 580.466.-
$ 40.000 para remuneración líquida superior a $ 580.466
e inferior a$ 1.927.314 bruta.
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Aguinaldo de Navidad:
$ 44.226 para remuneración líquida igual o inferior
a $ 580.466.-
$ 23.466 para remuneración líquida superior a $ 580.466
e inferior a$ 1.927.314 bruta.
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Aguinaldo de Fiestas Patrias 2013:
$ 56.941 para remuneración líquida igual o inferior
a $ 580.466.-
$ 39.665 para remuneración líquida superior a $ 580.466
e inferior a$ 1.927.314 bruta.
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Aporte a servicios de Bienestar: $ 96.504
y aporte extraordinario de $ 9.650.-
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Instalación de Mesas de Trabajo:
- Seguro
de Cesantía para funcionarios públicos.
- Asignaciones
de técnicos y profesionales.
- Viáticos.
- Acoso
sexual y laboral, código de nuenas prácticas laborales.
- Cuidado
infantil.
- Permiso
postnatal parental.
- Trabajo
decente: estabilidad laboral, carrera funcionaria.
- Regularización
de honorarios.
- Asignaciones
y bonos de Zona y Zonas Extremas.
- Libertad
sindical y prácticas antisindicales.
- Cobertura
de la Ley de Reajuste General del Sector Público y sus beneficios.
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